Programa PaĆ­s Colombia

El Programa PaĆ­s 2019 – 2024 SWISSAID Colombia ā€œPara hablar de paz, se deben transformar las condiciones en el campoā€ toma en cuenta retos y desafĆ­os de la población campesina, indĆ­gena y afrodescendiente, que vive situaciones de pobreza, inequidad y violencia. Se formula en el contexto de oportunidades e incertidumbres que emergen de la aplicación del Acuerdo Final de Paz entre el gobierno y la FARC, y la apuesta por una transformación efectiva de las desigualdades e inequidades que se dan en el campo. Y hace un aporte al compromiso de SWISSAID con los Objetivos de Desarrollo de la Agenda 2030: ā€œPoner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y una nutrición mejorada, y promover la agricultura sostenibleā€, ā€œLograr la igualdad entre los gĆ©neros y empoderar a todas las mujeres y las niƱasā€.

El programa se orienta al logro de cuatro efectos directos:

  1. Hombres y mujeres campesinas, indígenas y afrodescendientes vinculados/das al programa han aumentado su producción agroecológica y sus ingresos.
  2. Organizaciones de la sociedad civil han logrado la implementación de políticas públicas y proyectos rurales favorables a campesinas/os y/o indígenas y/o afrodescendientes.
    Nosotros ¿Quiénes somos? Programa País Colombia Áreas estratégicas Equipo Socios, alianzas y redes Documentos institucionales Convocatorias Contacto.
  3. Mujeres y hombres adultos y jóvenes conviven con menos violencia de género.
  4. Mujeres y jóvenes de las organizaciones copartes incrementan su participación e influencia en las instancias comunitarias e institucionales de toma de decisiones.

Dos Ɣreas estratƩgicas se han seleccionado:

Agricultura campesina, indĆ­gena y afrodescendiente

Basada en la agroecología (autoconsumo y venta) implica promoción, capacitación e investigación; se adopta porque se considera que es la mejor ruta para reducir la vulnerabilidad alimentaria y los riesgos por cambio climÔtico, lo que permite comunidades resilientes. Líneas de trabajo: I) Producción ecológica de alimentos; II) Acceso a/ control y protección de los factores productivos; III) Generación de ingresos.

Efectos de gestión

SWISSAID como actor del desarrollo y comprometido con la mejora de los medios de vida de mujeres y hombres rurales y con la contribución a una ruralidad equitativa en paz e incluyente, entiende que sus principales roles son:

  • AcompaƱar, facilitar y motivar procesos sociales de desarrollo comunitario con el fin de potenciar
    capacidades de construcción, decisión, diÔlogo político y gestión de propuestas de desarrollo con enfoque territorial y género mÔs integrales, duraderas y sostenibles por las mismas comunidades y organizaciones.
  • Junto a esto, la ejecución de los proyectos requiere que SWISSAID Colombia asuma a su vez un rol de conector entre las organizaciones de base y diferentes actores con conocimiento, experiencia y recursos importantes para incrementar la influencia polĆ­tica de las organizaciones en pro de sus derechos en distintos niveles.
  • Adicionalmente SWISSAID asumirĆ” un rol polĆ­tico y proactivo de incidencia en el Ć”mbito de las polĆ­ticas pĆŗblicas rurales relacionadas con sus Ć”reas estratĆ©gicas. Para esto facilita que las redes locales estĆ©n representadas a nivel nacional y puedan exponer sus propuestas de manera propositiva.
    Colabora con diversos actores interesados a nivel local, nacional e internacional (cabildeo hacia arriba) con el fin de promover el diÔlogo político constructivo. Considera importante investigar, documentar e informar a la sociedad civil en Colombia y Suiza para generar opinión pública y movilización ciudadana referente a los temas priorizados.
    El programa SWISSAID Colombia implementa un sistema de gestión de conocimiento y sistematización con metodologías de investigación participativa que da cuenta de los avances en el mejoramiento de los agroecosistemas desde una perspectiva de sostenibilidad productiva y ambiental.

Sobre la base de las consideraciones anteriores, la Oficina de Coordinación SWISSAID Colombia implementarÔ un conjunto de estrategias establecidas con base en la experiencia, la situación de las copartes y los alcances específicos de los proyectos para lograr los cambios propuestos. Tres campos son claves: I) el fortalecimiento de capacidades y sensibilización de hombres, mujeres y jóvenes; II) la conformación de alianzas y las acciones de incidencia, comunicación, difusión y posicionamiento; III) innovación acompañada de investigación y sistematización, como componentes de procesos de gestión del conocimiento.